用人单位承诺书
在快速变化和不断变革的新时代，承诺书与我们的生活息息相关，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的用人单位承诺书，欢迎阅读与收藏。
用人单位承诺书1
我（身份证号：）根据与xxx单位签订的《劳务合同》（合同编号：xxx）的约定，为xxx单位xxx项目提供钢筋制作及绑扎劳务，我现按照合同提供劳务施工完毕，在施工过程中没有发生任何工伤事故及意外伤害，故v根据劳务合同、协议及现场实际，20xx年至20xx年8月实际劳务结算总额人民币：228398元已全部结清，截止20xx年8月24日该项目实际支付总额人民币：228398已全部付清，我无任何异议。在施工过程中发生的各项纠纷xxx单位xxx项目与我全部协调处理完毕并到此结束。我向xxx单位及xxx项目郑重承诺：我保证我用的劳务工包括我，不发生到xxx单位及xxx项目聚众闹事和挑衅滋事，保证在xxx单位及xxx项目施工的所有管理人员的安全!如果我做损害xxx单位及xxx项目声誉和正常工作的事情，另反悔承诺要求追加劳务费并对外宣称项目劳务款未付清的事情，我自愿放弃法律所赋予我的各项权利并接受xxx省xxx市(县)社会安全管理条例相关处罚！
劳务单位（盖章）：
劳务法定委托代表人（签字并手印）：
劳务法定代表人（签字）：
用人单位承诺书2
如今越来越多的企业出现招工难的现象，但同时工人对自己的工作条件的要求也随之提高，使得用人单位的用工成本也在增大，但这些情况不能通过逃避法定义务来减少，否则只会因小失大。
20xx年10月，张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天，该公司要求张某出具一份书面承诺，承诺书中载明：张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给张某。
张某本也不想交社保，作为一个外地打工者，社会保险交不交也无所谓，交了以后自己回老家工作了，又要转，麻烦，并且还要从工资里再扣几百块钱交社保，不如不交，拿到钱寄回老家才最实在，于是签字确认了。
之后，双方因工资调整问题发生争议，张某打算从公司离职。公司认为，张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金，无权以此为由请求解除劳动合同。于是，那份承诺书被提上了桌面，公司说是张某自己不愿意交，张某说是公司一开始就写好的'，让签字的，是公司不给交，各执一词。
其实，根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。
因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。
