员工质量承诺书范文合集8篇
在当下社会，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书在写作上有一定的规范。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编帮大家整理的员工质量承诺书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工质量承诺书 篇1质量是企业的生命，只有在公司营造一种强大的质量文化，才能迅速提高生产效率，不断提高我们的收入及福利，有效控制工作时间。我们每一个人都应牢牢树立质量第一的观念，每时每刻不忘质量，不断强化质量意识，对自己的工作质量和产品质量负全责。为此，我们郑重承诺：
1、 熟记作业要求及标准，掌握岗位操作技能； 2、 树立下工序就是客户的观念，做好本职工作； 3、 不制造、不传递、不使用不合格品；
4、 作好质量记录，发现问题立即报告，保证质量信息准确有效；
5、 承担质量责任，接受质量监督指导，落实质量工资制度；
部门： 车间 班组： 组 部门负责人： _ 副主任/班组长：____________________________________________________________ 员工签名：
日期： 20xx年 月 日
员工质量承诺书 篇2神府高速碛塄黄河大桥参建员工安全质量
承 诺 书
我是一名参建 ……此处隐藏2876个字……ext-align: right;">副主任/班组长：__________
员工签名：
日期： 20xx年 月 日
员工质量承诺书 篇8部门领导质量承诺书
我庄严承诺认真执行以下规定：
1、严格按照公司相关制度开展质量管理工作，完善部门质量控制体系，监督和负责有效运行；
2、加强员工质量培训，持续提高员工质量意识，持续提高员工业务水平；
3、对于重复发生的及典型的质量问题，及时制定纠正预防措施并负责落实、反馈；
4、积极推进新工艺、新方法的实施，提高工效，产品质量；
5、加强内部质量管理，贯彻“谁制造谁负责”、 “谁管理谁负责”和“过手有责”原则；
6、严格执行后道工序对前道工序把关作用，每月至少提出两条对上道工序的质量控制需求；
7、及时开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动；
8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任，承担20%的质量损失赔偿；
9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人当月质量工资免发（考核不低于20xx元/起），并由集团领导告诫谈话一次；
10、年度内部门发生三起（含三起）以上，因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人引咎辞职（就地免职）。
如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。
承 诺 人：
承诺时间：
