员工迟到检讨书汇编8篇
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书的时候要注意语言真挚。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编整理的员工迟到检讨书8篇，希望能够帮助到大家。
员工迟到检讨书 篇1尊敬的领导：
您好！
早上上班我迟到了，抱歉没有准时的来到，本来今天的工作也是比较的忙碌，但我还是去耽搁了，昨天下班前领导也是说了，今天要我们早点来，但我却是昨天睡得比较的晚，也是没有起来，闹钟也是响了多次之后，我才发现，而急忙的赶了过来，结果依旧是迟到了没有为工作而去做好准备。
虽然领导说了，但我想自己的工作能力也是可以做好的，即使再忙也是不用去担心，但却是没有想过昨天和朋友玩游戏，还是太晚了，也是导致自己无法睡足，今天起得晚，想着应该还是不会迟到，结果也是预留的时间是不够的，路上也是有些塞车，所以最后赶到公司来，大家都是已经到了工作的状态，领导也是看到了我迟到，匆忙的样子，再投入到工作其实也是不容易出效率的。本来我们今天的事情也是比较的多，甚至可能要加班的，但我依旧是不够重视，迟到也是不该的一个行为，况且公司其实也是希望我们能认真的对待工作，迟到不但是违反了规定，也是自己的一个态度，工作是自己的，只有自己好好的来重视才能真的学到，积累多一些的经验，不断去思考成长。
对于工作， ……此处隐藏5159个字……店工作中的疏忽存在着很大的联系，尽管自己也曾考虑过利用堵车或者路程远之类的借口搪塞领导却显得太没有担当了，毕竟面对职业生涯的发展来说自己这次上班迟到是种难以被原谅的行为，尽管自己当时可能意识不到问题的严重性却无法忽视迟到对于日常工作的影响。
其实若是能够按时到达酒店的话自己在工作期间也就不会显得那么匆忙了，也许解决平时的工作显得绰绰有余却难以确保事务繁多的时候也能够做到尽善尽美，简而言之便是迟到很容易导致自己在酒店工作的时候无法进入状态，而且考虑到身边同事的工作又怎能因为迟到的问题树立极坏的典型，若是因为自己的不良表现导致迟到的行为被其他同事效仿则有些得不偿失，因此对我来说身为酒店员工却出现迟到的现象的确应该进行深刻的反思才行。
尽管迟到的问题已经成为了过去也应该要采取措施防止这类状况再次出现在自己身上，实际上想要从根源上解决迟到的问题只需在自律性上面花费心思便可，毕竟有着良好的作息时间以及思想上的重视自然能够很好地避免迟到状况的发生，这点从其他酒店员工平时的表现便可得知迟到的问题还是有办法进行预防的在，还不过自己在工作态度上不够端正才会让迟到的因素乘虚而入，因此有些时候面对迟到状况的发生只能够埋怨自身的懈怠罢了。
既然自己已经下定决定就应该将其实施下去才不会辜负酒店领导的期待，想想以往在酒店工作中的努力又怎能因为这次迟到的行为而付之东流，也许正是因为曾经因为迟到的行为而误入歧途才会对这次改错的机会感到十分珍惜吧。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
