工作失职检讨书
当我们做某件事，出现了失误后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，做事不能马虎，写检讨书也应如此。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的工作失职检讨书，欢迎阅读与收藏。
工作失职检讨书1亲爱的单位管理员：
你好！在此，我提交了对这份工作失职违规的检查书，以表达我对自己工作态度不端正，违反公司工作规定的无比愧疚。(大卫亚设，北方执行部队)。对我工作的失职，我认为大部分是因为我的态度不端正，对工作的疏忽和疏忽，我不太遵守公司规章制度，对自己的工作没有严格的要求，也没有认真履行自己的义务。(慈书王)。违反我的职务疏忽也是让自己心痛的错误。(乔治伯纳德肖，工作)错误的发生充分暴露了我在思想和工作意识上的严重不足，工作伦理上存在严重的懈怠和疏忽。(奥赛罗)。我的主观认识不深，给我犯了这种事，埋下了隐患。从发展的角度来看，如果不纠正像我这样的个人玩忽职守的错误，继续发展下去，对以后的自己工作会有很大的不利因素。(就是工作)。我所有工作的顺利开展要在严格遵守公司相关政策和规定的前提下进行。但是在此期间，他放慢了对自己的要求，在没有锁的情况下打开了自己的座位，违反了工作失误。(威廉莎士比亚、模板、工作)像我这样的工作失误违规对公司日常工作秩序和规范管理产生了一定的负面影响。在这里，我向老板同志表示深切的歉意。并且郑重地对你说：对不起，我错了！
……此处隐藏9852个字……，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误，特做出如下检讨：
一、做为已经在公司工作3年多的老员工，犯这样的错误真是太不应该了，这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门，如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求，态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在很多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会加大领导的工作量，也会致使自己对工作失去信心。
二、我在工作上犯了这么大的错误，就是因为想法简单，工作缺乏主动性，没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今天
这个局面，也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的，我自己也觉得很是过意不去，更不要说领导的失望了。
工作了这么长时间，还犯了这样不该犯的错，真的应该好好的检讨一下，所以在以后的工作中一定要注意以下几点：
一、工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重;
二、要加强与领导的沟通;
三、要加强岗位责任意识。
经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。
检讨人：
20xx年xx月xx日
