《成事在人》观后感
当看完一部影视作品后，大家一定收获不少吧，何不写一篇观后感记录下呢？但是观后感有什么要求呢？下面是小编为大家整理的《成事在人》观后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
《成事在人》观后感1参加领导力第二阶段培训，又一次来到美丽的深圳，由于有重要的活动，所以当天的培训没能全程参加，只是下午三点钟才到培训现场，仅听了岳伟老师两个小时的演讲。
晚上七点钟，培训公司给我们播放了一个影片“成事在人”，辅导老师让我们看完后，分享一下自己的感受和体会。于是两个小时的电影播放，让我们所有的学员都感到强烈的震撼。当影片到了最后场面，南非橄榄球队和新西兰橄榄球队争夺冠军比赛进入最激动人心的时刻，团队的精神、顽强的斗志和必胜的信念，让南非橄榄球队熬过了最艰难的时刻时，现场就不时响起了培训学员的激情的掌声，而顽强的南非队最终获得了冠军之后，所有的学员站起来给南非队橄榄球队鼓掌，给南非黑人总统曼德拉鼓掌。
而我为影片中主角曼德拉总统那两句台词在思考，“我，是我命运的主宰者，我，是我灵魂的掌舵人”。曼德拉一个伟大的智者，具有强大的意志，不屈服于命运，用德行约束自己，感染部下。我在想，一个人活着如果没有灵魂，那就相当于行尸走肉，实际上他已经死了；一个团队如果没有灵魂，那就是一盘散沙，实际上就没有战斗力；一个国家和民族没有灵魂，那就是混乱，实际上就是落后和被人欺辱。
曼德拉 ……此处隐藏3928个字……代表国家出征，而成为黑人和白人团结融合的纽带。至于我们的会馆，我想就凝聚力方面做的也很不错，比如定期给员工过生日，组织员工去旅游等，事情虽小，意义非常。这样不光给员工休息和交流的机会，也给企业文化增添了浓重的一笔。当然如果能够经常的组织一些书法，歌咏，体育之类的比赛活动，效果当更妙！
3团队协作精神：影片中跳羚队的团队协作精神也是值得称道的，在遭遇了人心浮动和一连串的挫折之后，痛定思痛而重新振作起来，最终取得了胜利。做企业也是如此，如果也效法铁打的营盘流水的兵，那将是企业的悲哀，也是企业家的短视。在这方面被称为日本“经营之神”的松下幸之助就做的相当成功。虽然他的企业用人“终身制”也有着这样和那样的不足，但在稳定员工队伍和企业的长期发展中还是起到了至关重要的作用。他也是一个很谦和的人，见谁都礼貌在先，他的经营哲学就是：“首先要细心倾听他人的意见”。当然员工也要以企业为荣为荣，以企业为辱而辱，这才是企业文化的核心和精髓。要知道一个企业的内部不团结，上下猜忌，员工经常的跳槽，定将是企业的悲哀！有一个精诚团结，互相协作的管理，生产和经营团队，就一定能够让企业乘风破浪扬帆远航。
好了，最后就让我在写给曼德拉的一首诗作为本篇观后感的结束。
《曼德拉》
从黑暗中走来
把光明藏于心中
历尽劫难
一生追求平等和自由
你用大海一样的胸怀
宽恕你的“敌人”
让他们再大爱中感受你人格的魅力
你知道
假如这个世界还能创造奇迹
和谐共生
就应该不分种族
不论贫富
去除偏见和敌视
才是最宝贵的财富
